Catégorie : Management Humain

Il n’est pas tolérable qu’on réprimande ou qu’on éjecte quelqu’un, simplement parce qu’on ne sait pas lui dire ce qu’on veut et pourquoi. Si le « fautif » ne comprend pas, c’est a priori parce qu’on lui a mal expliqué (ou pas avec les bons mots, c’est-à-dire ceux qui sont susceptibles de changer sa façon de faire).…