Pour avoir discuté avec les personnels municipaux et notamment dans ces domaines de la voirie et des espaces verts, nous sommes convaincus que le levier d’action principal réside dans une reconception complète du management et de l’organisation.
Il ne servira à rien de dépenser encore plus, si c’est dans le cadre actuel.
Le management relâché mais autoritaire (les deux vont souvent ensemble) a fait perdre beaucoup d’enthousiasme aux équipes et c’est un nouveau management qu’il faut d’abord concevoir et mettre en place dans l’esprit « qualité totale » que nous exposons à la rubrique management participatif.
Au delà, et toujours selon les principes du management participatif, ce seront également l’organisation générale, les processus et les moyens techniques qu’il faudra complètement revoir.